Najvišji regres je presegel 2.800 evrov: v katerem podjetju so ga izplačali
Čez dobra dva tedna se izteka rok za izplačilo regresa za letni dopust. Najvišjega so prejeli zaposleni v energetiki in bančništvu.
Delodajalci morajo regres za letni dopust izplačati do 1. julija, znesek pa mora presegati višino minimalne plače. Neizplačil je iz leta v leto manj, a so prav te kršitve med pogostejšimi na področju delovnih razmerij, poroča STA.
Najvišje regrese so marca izplačali v NLB in OTP banki ter Savi Re, in sicer 2.803,97 evra, kolikor je tedaj znašala zadnja objavljena povprečna bruto plača, ki se je nanašala na december. Regres je namreč neobdavčen do višine zadnje objavljene povprečne plače.
Radodarni z regresi so bili tudi v energetiki, piše STA. V Gen energiji so znesek določili pri 2.749,12 evra bruto, v Elesu pa pri 2.696 evrih. Prvi so regrese izplačali v začetku maja, ker so presegli povprečno bruto plačo, so bili neto zneski nižji, drugi pa marca.
Veliko podjetij prek dveh tisočakov
V Telekomu Slovenije so nakazila izvedli že februarja, prav tako v najvišjem možnem neobdavčenem znesku, prilagojenem povprečni bruto plači v novembru (2.518,74 evra).
Več podjetij, ki regrese izplačujejo v zadnjih dneh, je medtem znesek določilo v višini zadnje znane povprečne bruto plače v državi, izračunane za marec, torej 2.496,61 evra. Med njimi so Krka, Luka Koper, Goodyear. Najvišji možen znesek ob izplačilu, predvidenem za konec meseca, predvidevajo tudi v Lumarju.
Nekatera podjetja so medtem regres izplačevala na podlagi podatka o povprečni bruto plači v februarju, ki je znašala 2.430,99 evra. Tak znesek regresa so določili v Leku in Impolu. Medtem so delavci več podjetij prejeli regres v višini 2.400 evrov, denimo v Petrolu, Cinkarni Celje, skupini Emil Frey, skupini Tab.
Prek 2.000 evrov so regresi znašali še na Pošti Slovenije (2.350 evrov), Darsu (2.340 evrov), v Intereuropi (2.250 evrov), Hidrii (2.100 evrov), BSH Hišni aparati pa bodo ta mesec zaposlenim namenili 85 odstotkov povprečne bruto plače, ta trenutek bi to pomenilo 2.122,12 evra.
Zaposleni v Sparu Slovenija in Lidlu so oziroma bodo dobili 2.000 evrov regresa. V podjetjih skupine Hisense Europe v Sloveniji je bil izplačan regres v višini 1.900 evrov, v Hoferju v višini 1.800 evrov, V Mercatorju 1.450 evrov (od tega 172 evrov v obliki e-bonov), v Tušu 1.400 evrov.
Javni uslužbenci so letos prejeli regres v višini 1.341,61 evra, kar je pet odstotkov nad minimalno plačo. Lani je bil izplačan v višini minimalne plače.
Močna rast skupnega zneska
Skupni znesek izplačanih regresov ob dejstvu, da so vsako leto višji in da raste tudi število zaposlenih, zadnja leta občutno narašča, še ugotavlja STA, ki se sklicuje na podatke iz letnega poročila Fursa.
To kaže, da so lani 70.104 izplačevalci 880.793 zaposlenim za regres izplačali 1,38 milijarde evrov, kar je dva odstotka več kot leto prej. Še leta 2021 je bilo izplačevalcev 65.952, 851.580 zaposlenim pa so izplačali 1,05 milijarde evrov.
